人才测评

“一个出色人才能顶50个平庸员工”,这是美国苹果公司的老板、“管理奇才”史蒂夫-乔布斯的一句名言。

 

那怎样才能更有效合理的运用人才和发挥个人最大潜能呢?

 

本公司为您照亮前方的路

(1)帮助你开始了解和分析最真实的自己,协助你迈出职业定位和职业规划的第一步,从人格类型的角度描述了个体的适合岗位特质和你的发展建议。

(2)帮助企业招聘、选拔优秀人才,可促进企业培训、薪酬、绩效管理与优化组合等方面高效运行。

 

人才测评的功能:

(1)甄别和评定功能。

(2)自我定位、自我设计与开发功能。

(3)诊断和反馈功能。

(4)预测与激励功能。

 

人才测评的用途:

1.人才测评是人员招聘、选拔任用的依据。

2.人才测评是进行员工培训的依据。

3.人才测评是对员工进行考核的依据。

4.人才测评是人员晋升的依据。

5.人才测评是对员工绩效控制与激励的手段。

温馨提醒:我公司设立职业心理咨询、职业生涯规划、职业人才测评,竭诚为您服务。服务热线:0772-2859715